Gewerkschaft und Arbeitgeber der mitteldeutschen Logistikbranche haben sich nach acht Verhandlungsrunden am Mittwoch auf einen Tarifabschluss geeinigt. Danach nahm der Arbeitgeberverband LTV seine Kündiung des Manteltarifvertrages zurück. Vereinbart wurde eine Einkommenserhöhung in zwei Schritten (ab dem 1.09.2017 um 3,5 Prozent, ab 1.10.2018 noch einmal um 3 Prozent), die Anhebung der Jahressonderzahlung im Jahre 2018 auf 750 EUR und im Jahre 2019 auf 900 EUR und eine deutliche Erhöhung der Ausbildungsvergütungen um 35 Prozent im ersten Jahr, um 40 Prozent im zweiten und um 45 Prozent im dritten Jahr, immer bezogen auf den jeweiligen Ecklohn. Der Tarifvertrag läuft bis zum 31.08.2019. „Langwierige Verhandlungen, begleitet von massiven Warnstreiks, sind in der achten Runde mit einem vorzeigbaren Ergebnis abgeschlossen worden“, so ver.di Verhandlungsführer Andreas Wiedemann. Mit dem Tarifabschluss sei es gelungen deutliche Einkommensverbesserungen für die Beschäftigten in der Logistikbranche durchzusetzen.